ユーザー名: みーさん さん
BEGIRL さん
どのタイミングで異動したかだよね。
もう働き始めるのが決まったのなら、もう担当さんとやり取りすることは少ないかも。
内定の時点で異動だったら、え!これから給料の交渉とかしてくれるんですよね?って不安になるw
でもおそらく前者だろうね。
後者なら会社として問題あり。
おにぎり さん
もう就職決まった後ならよくないですか?
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